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2019.06.07

会社の福利厚生に水素吸入器を導入しませんか?

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近年、人材不足と言われ、競合他社との差別化・優秀な人材の確保や育成が、多くの企業の課題となっています。

「求人を出してもなかなか応募が来ない」「給与は増やせないが何か社員に出来る事はないか」とお考えの社長様、幹部の皆様。

仕事の効率UPや、健康増進の取り組みの一環として「水素吸入器ハイドロパワー」の導入はいかがでしょうか?

 

水素吸入は、健康な方は特に1回ではあまり違いがわかりにくいのですが、

週2回吸入で1カ月続けると、吸入を辞めた時に大きな違いを実感する方が7割近くにのぼります。

福利厚生の充実で、社員の健康を守り他社との差別化を図りませんか??

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